Jarduera

DÍA INTERNACIONAL PARA LA ELIMINACIÓN DE LA DISCRIMINACIÓN RACIAL

El 21 de marzo de 1960, en el término municipal de Sharpeville (Sudáfrica), la policía del régimen de Sudáfrica disparó contra manifestantes que se concentraron para protestar de forma pacífica en contra de las leyes del apartheid y en contra del Gobierno. 69 personas murieron y resultaron heridas 180 personas. Coincidiendo con la citada fecha, la Asamblea de las Naciones Unidas declaró ese día, como Día Internacional para la Eliminación de la Discriminación Racial, y pidió a los Estados que pusieran en marcha programas de acción dirigidas a la eliminación de la discriminación racial y el apartheid.

En el Día Internacional para la Eliminación de la Discriminación Racial, las Juntas Generales de Gipuzkoa toman en consideración el mensaje de las Naciones Unidas: "Todos tenemos los mismos derechos humanos, sin discriminación alguna. Los derechos a la igualdad y a la no discriminación son piedras angulares de los derechos humanos. Sin embargo, en muchas partes del mundo, la incitación al odio y la discriminación por razones de raza, etnia, religión, nacionalidad, entre otras, están muy extendidas".

El racismo es el conjunto de ideas y pensamientos que justifican actos, comportamientos o actitudes de base racial cuyo objetivo es la discriminación, la exclusión o la restricción de la posibilidad de hacer valer y ejercer los Derechos Humanos en igualdad de condiciones. La condición de racista no es algo que una persona posee desde que nace, sino que se aprende. Es algo que se adquiere mediante la reproducción de determinados valores. En muchas culturas esos valores están demasiado arraigados históricamente, y cuando las condiciones sociales empeoran aparecen de modo más patente, basándose en discursos políticos o teorías seudobiológicas o sociales.

Esta institución se suma a la advertencia de las Naciones Unidas: "En particular, las y los refugiados y migrantes son objeto de controles basados en la raza e incitados por el odio. En la Declaración de Nueva York para los Refugiados y los Migrantes, aprobada en septiembre de 2016, los Estados Miembros de las Naciones Unidas condenaron enérgicamente los actos y las manifestaciones de racismo, discriminación racial, xenofobia y formas similares contra los refugiados y los migrantes, y se comprometieron a tomar medidas para combatir esas actitudes y comportamientos, especialmente los delitos motivados por prejuicios, el discurso de odio y la violencia racial".

La ética de la tolerancia y la educación intercultural junto con la socialización y la garantía de los derechos humanos son factores indispensables para eliminar la discriminación racial y para avanzar en esa lucha constante de impulsar la convivencia democrática.

Por todo ello, en el Día Internacional para la Eliminación de la Discriminación Racial, debemos responder con mayor fuerza si cabe a los ataques políticos, legales, institucionales y policiales contra la convivencia plural y libre entre diferentes. Es por eso que las Juntas Generales avalan las siguientes líneas de actuación:

• Promover acciones políticas y jurídicas en el caso de que desde alguna institución pública o privada se impulse o sostenga la discriminación racial.

• Activar espacios de diversidad para establecer un diálogo con otras culturas, respetando las diferencias, para construir entre todas y todos una convivencia justa y satisfactoria.

• Promover políticas que prevengan y eliminen el racismo y la xenofobia en el entorno laboral, subrayar la aportación que hace la inmigración en el ámbito laboral y cultural.

• Promover investigaciones que pongan de manifiesto la función que cumple la inmigración en el crecimiento económico y social de la Comunidad Autónoma Vasca.

• Establecer mecanismos para una ágil identificación de nuevas manifestaciones de comportamientos racistas y xenófobos, como por ejemplo las redes antirumores.

• Activar estrategias y acciones de difusión y sensibilización que promuevan la interculturalidad.

• Promover políticas públicas de concienciación sobre la realidad de la inmigración y de las personas migrantes y su aportación a la sociedad.

• El compromiso de cumplimiento de los Derechos Humanos y denuncia de aquellos casos en que no se respeten los Derechos Humanos de todas las personas.

• Desarrollar políticas de migración y de asilo que superen la perspectiva instrumental de las personas migrantes, que habiliten vías seguras y legales para entrar a Europa, que garanticen el derecho de asilo, y que promuevan la socialización íntegra de las persona migrantes y refugiadas mediante el reconocimiento pleno de sus derechos.

• Impulsar políticas interculturales que promuevan la pluralidad como fuente de riqueza.

• Ser agentes activos en la lucha contra la difusión de ideas basadas en la superioridad racial o en el odio racial.

Y, tomando en cuenta las conclusiones aprobadas por esta institución, en la Ponencia relativa a las Personas refugiadas, las Juntas Generales de Gipuzkoa reivindican las siguientes bases políticas:

- En relación con la Unión Europea y los Estados Miembros: que modifiquen radicalmente la política de asilo y acogida, y den una respuesta humanitaria y urgente; que organicen corredores humanitarios, estableciendo vías de acceso seguras y abriendo las fronteras; y que constituyan centros de acogida "hotspots", para conocer quiénes solicitan asilo y quiénes son inmigrantes.

- En relación con el Gobierno español: que elabore un Plan Estatal de Acogida; que cumpla los compromisos acordados con la UE en materia de reubicación, puesto que España es uno de los países que menos personas ha reubicado; y que cuente con la participación de las instituciones vascas en la elaboración de planes de acogida e integración de las personas refugiadas.

- En relación con el Gobierno Vasco: que intensifique y mejore la coordinación entre sus departamentos, así como con el resto de instituciones, tanto diputaciones y ayuntamientos como ONGs, analizando las necesidades de adecuar los servicios que son competencia del Gobierno Vasco para poder atender a las personas que puedan llegar, y activando medios, en el ámbito de la integración, para aprender euskera-castellano.

- En relación con la Diputación de Gipuzkoa: que ponga a disposición de las personas que llegan a nuestro territorio servicios y recursos públicos que garanticen sus derechos, que actúe en colaboración con el resto de instituciones y que lleve a cabo campañas de sensibilización e información a la población.

- En relación con los Ayuntamientos: que mantengan la información y la interlocución permanente con nuestros vecinos y vecinas y faciliten, previos los trámites legales oportunos, la tramitación del empadronamiento a todas las personas refugiadas, para canalizar de manera eficiente la solidaridad y ayuda.

- Por tanto, reconociendo la dignidad de los hombres y las mujeres que vienen en busca de una vida mejor, independientemente de su origen y raza, las Juntas Generales de Gipuzkoa consideran fundamental que se sigan aplicando, tanto en la Diputación Foral y ayuntamientos como en el Gobierno Vasco, políticas que aseguren unos recursos básicos, dentro del entendimiento mutuo y en colaboración con los agentes sociales.

- Asimismo, para construir una convivencia justa entre todos y todas, las Juntas Generales de Gipuzkoa consideran decisivo que no se creen guetos; para ello, resulta necesario, por una parte, que se mantenga el rumbo político tomado hasta ahora y se profundice en él, es decir, que se promueva la cultura del respeto hacia los Derechos Humanos, se impulse la educación para la paz, y se organice la formación para el empleo de todas las personas; y, por otra, que se realice un esfuerzo bidireccional entre la ciudadanía acogedora y las personas recién llegadas, de manera que se edifique una sociedad de convivencia enriquecida con las distintas aportaciones.